Tanggal publikasi: 31 Agustus 2022
Sumber: Siegener Zeitung
Di dunia yang serba cepat saat ini, di mana pekerjaan-hopping telah menjadi norma, tetap dengan perusahaan yang sama selama 50 tahun tidak kekurangan legendaris. Namun Hartwig Scheld dari Zenith telah menulis kisah karier yang mengharukan tentang dedikasi yang mencakup setengah abad.
Pada tanggal 1 Agustus 2022, veteran berusia 64 tahun ini merayakan ulang tahun kerja emasnya. Rekan -rekan dan teman lama dari dekat dan jauh berkumpul di pangkalan perusahaan di Neunkirchen untuk memperingati perjalanan profesionalnya. Bagi Scheld, Zenith - sebuah perusahaan yang berspesialisasi dalam pembuatan mesin blok beton - tidak hanya menjadi tempat kerjanya, tetapi juga bagian integral dari hidupnya.
Pada tahun 1972, baru berusia 14 tahun, Scheld meninggalkan kampung halamannya dari Niederdresselndorf dan memulai magangnya di Zenith. Pada saat itu, magang muda adalah hal biasa. Werner Weiherer, kepala pelatihan, mengenang, “peserta pelatihan muda belajar lebih mudah dan lebih bersedia untuk berkomitmen.” Selama 37 tahun karir mengajarnya, ia melatih sekitar 350 anak muda.
Melihat kembali magangnya, Scheld mencerminkan secara emosional: "Periode itu berdampak besar pada saya-saya tidak hanya belajar keterampilan, tetapi juga pelajaran hidup. Profesionalisme dan karakter dikembangkan secara langsung." Dia menekankan bahwa banyak wawasan karir dan nilai -nilai hidupnya berakar pada tahun -tahun awal itu.
Selama 50 tahun terakhir, Scheld telah menyaksikan pasang surut Zenith - dari perintah yang meluap hingga permintaan yang langka, dari operasi yang stabil hingga krisis kebangkrutan tahun 2004. Namun, pria keluarga dari Daaden tidak pernah goyah. "Saya tidak pernah berpikir untuk beralih pekerjaan. Zenith adalah tempat saya berada," katanya.
Zenith, satu dari hanya tujuh perusahaan di Jerman yang berfokus pada mesin produksi blok beton besar, adalah pasangan yang cocok untuk Scheld, yang memiliki hasrat untuk teknologi cairan. Setelah menguasai keahliannya, ia berspesialisasi dalam hidrolika, kemudian menjadi pemimpin tim dan pengawas lokakarya. Pada tahun 2004, berkat pengalaman pelanggannya yang luas dan pemahaman yang mendalam tentang peralatan tersebut, ia ditunjuk sebagai Kepala Layanan Pelanggan Global, memimpin tim yang terdiri dari delapan insinyur lapangan.
Salah satu yang menarik dalam karirnya adalah perjalanan bisnis ke Quanzhou, Cina beberapa tahun yang lalu, setelah Zenith diakuisisi oleh perusahaan Cina QGM (mesin Quangong). Selama kunjungan, QGM memamerkan operasi modernnya ke tim Jerman. Scheld dengan bangga mengenang, "Bahkan setelah restrukturisasi, peralatan kami masih 100% dibuat di Jerman." Secara alami, untuk meningkatkan efisiensi, beberapa komponen di -outsourcing ke pemasok eksternal.
Kebangkrutan pada tahun 2004 tidak diragukan lagi adalah waktu terberat dalam karier Scheld - PHK, pemotongan gaji, dan kecemasan adalah hal biasa. "Jika perusahaan telah diambil alih oleh pembeli yang bermusuhan, itu akan menjadi bencana bagi saya," kenangnya. Untungnya, dengan dukungan QGM, perusahaan tersebut direvitalisasi. Hari ini, pabrik Neunkirchen Zenith mempekerjakan lebih dari 80 orang - rebound kuat dari titik terendah hanya 42 karyawan.
Scheld tetap bersemangat tentang pekerjaannya, tetapi pensiunnya semakin dekat. Dia diperkirakan akan mundur dalam 14 bulan. Seorang penerus telah dipilih, dan perusahaan berencana untuk memulai kembali program magangnya tahun depan, menawarkan peluang baru untuk generasi berikutnya.
Mungkin, suatu hari, seorang anak muda akan mendedikasikan hidup mereka untuk Zenith seperti yang dilakukan Hartwig Scheld. Dan dia tidak sendirian. Rekannya Hubert Motschnig merayakan peringatan 50 tahunnya sendiri di Zenith tahun lalu, sementara karyawan lama lainnya dengan 46 tahun pelayanan juga mendekati pengakuan yang layak.
